jueves, 20 de mayo de 2010

Pendientes del Zapaterazo


Estamos pendientes del Zapaterazo ese Real Decreto que impondrá una serie de medidas restrictivas:

Recortar el 5% de media las retribuciones de los trabajadores públicos el año 2010, a aplicar en el mes de junio y congelar las retribuciones resultantes el 2011.

No hacer oferta pública de ocupación los próximos años.

Congelar las retribuciones de los pensionistas el 2011.

Eliminar el derecho a percibir la ayuda de dependencia con carácter retroactivo.

Eliminar el cheque recien nacido de 2500 €.

Reducir el gasto farmaceútico.

Reducir en 6400 M. de € las inversiones.

Una reducción adicional de 1200 M. de € a las Comunidades Autónomas.

Después, si hay que hacer caso de las manifestaciones del Conseller Castells, esto repercutirá en Cataluña con un recorte en la cuantía de la concertación en un 5% como mínimo, lo que supondrá un recorte en los salarios o en el número de puestos de trabajo y significará un incremento de la lista de espera y un importante deterioro de la sanidad pública.

Pensamos que las trabajadoras y trabajadores ya están realizando el esfuerzo soportando la destrucción de empleo y con acuerdos de moderación salarial cuando hay otras formas de salir de la crisis. Este gobierno demuestra no tener las ideas nada claras y en todo lo que hacen hay una falta de planificación y mucha improvisación, y que nadie piense que estamos de acuerdo con lo que dice el PP por criticar al gobierno porque la oposición que están realizando es totalmente destructiva, tendrían que tomar nota de derechas más civilizadas como la de Portugal.

Todo esto empieza a recordar a la España de charanga y pandereta, se han tirado a lo fácil, tengo un dinero para pagar salarios de funcionarios les pago un 5% menos y automáticamente los "magos de las finanzas" obtienen unos cuantos millones de €. Es que da grima y rabia.

La reforma del sistema financiero, una fiscalidad progresiva y luchar contra el fraude fiscal al mismo tiempo que se realizan políticas industriales y educativas serían soluciones más trabajosas, pero más adecuadas y justas.

Hoy en la concentración que hemos realizado a las 18h en la Delegación de Gobierno hemos dicho:


Decimos NO a la bajada de salarios

Decimos NO a los recortes de puestos de trabajo

Decimos NO a la degradación de los servicios públicos

Decimos NO a los recortes de derechos sociales


El 8 de junio diremos otra vez NO con una huelga de los empleados públicos y los laborales de empresas públicas a los que Castells mete en el mismo saco. Pero no solo por la reducción de los salarios sino también por el deterioro de la Sanidad Pública, la Educación, nuestros jubilados. Esta política es un torpedo a la linea de flotación del estado de bienestar y se lo están cargando unos especuladores y unos incompetentes.



miércoles, 19 de mayo de 2010

Recorte en la XHUP también

Después de las declaraciones del Conseller Castells queda claro que todas las medidas que se van a tomar significan un recorte de los servicios públicos, prestaciones sociales y que van encontra del estado de bienestar. Además incluye al personal de la sanidad concertada que tiene un convenio con rango de ley y que por lo visto se piensa saltar a la torera.
Por otra parte, la patronal de nuestro sector deconvoca la reunión que teníamos prevista el día 19 de mayo. Por todo esto os animamos a sencundar las concentraciones previstas en la delegaciones de gobierno del día 20 de mayo.
Quedamos todos a las 17.45 en calle Mallorca con Pau Clarís para salir juntos hacia la Delegación de Gobierno.

martes, 11 de mayo de 2010

Gracias a todas las compañeras y compañeros que han depositado su confianza en la candidatura de CCOO


Gracias a todas las compañeras y compañeros que han depositado su confianza en la candidatura de CCOO vamos a trabajar por ellos y también por todos aquellos que aunque no han tenido a bien votarnos son trabajadoras y trabajadores del CLI y lo vamos a seguir haciendo como hasta ahora con nuestras propuestas, implicación en los problemas y de forma callada. Tenemos un compromiso con nuestros afiliados, nuestros simpatizantes y todos los trabajadores y trabajadoras del CLI y aunque no somos la opción más votada sabemos que tarde o temprano los que ahora han depositado su confianza en otros sindicatos se darán cuenta de que somos la opción más fiable, tanto por las personas que hemos salido elegidas como por todas las CCOO que nos apoyan y eso es bueno para todo el personal del CLI.

Gracias una vez más no os defraudaremos. Sección Sindical CCOO CLI, Sección Sindical CCOO CLI, XHUP, XHUP, XHUP, XHUP, XHUP, Consorci Laboratori Intercomarcal, Consorci Laboratori Intercomarcal, Consorci Laboratori Intercomarcal.

lunes, 10 de mayo de 2010

Inaguración del CLI Vilafranca








Estamos en periodo electoral y hoy es día de reflexión en el CLI. Así que lo mejor que podemos hacer es poner algunas fotos y videos del evento del otro día, que no es ni más ni menos que la inaguración del nuevo laboratorio del CLI en Vilafranca del Penedès por la Consellera Marina Geli. Tal como se han hecho eco en diversos medios de comunicación este nuevo edificio permite triplicar el espacio del que hasta ahora disponía el CLI en Vilafranca y permitirá dar un mejor servicio.

Para las compañeras y compañeros que no pudieron estar en la inaguración colocamos unas cuantas imágenes y vídeos. Si algún medio considera que se vulneran sus derechos de autor, que lo diga, lo quitamos y tan amigos.



Martes 29 de diciembre 2009 RTV Vilafranca cat

Inaguración CLI 6 de mayo 2010 lamalla.cat

jueves, 6 de mayo de 2010

Elecciones CLI 2010

Para las compañeras y compañeros que movidos por la curiosidad y las elecciones se incorporen por primera vez a este Blog deciros, que bienvenidos y que seguiremos introduciendo información sobre la negociación del Convenio XHUP y de los temas que creamos interesantes. También os animamos para que nos hagais sugerencias y/o propuestas.
¿Qué proponemos?
Pensamos que es necesario una mayor transparencia y una mejor comunicación en todo aquello que tenga que ver con el Comité y la dirección de la empresa. Estos últimos años de mayoría de UGT hemos visto como no se convocaba ninguna asamblea.
Se constituyeron comisiones por iniciativa nuestra en los primeros tiempos del CLI, pero si no se trabaja, haciendo propuestas y velando por el cumplimiento de los acuerdos se convierten en un "paripe" que no lleva aningún sitio. Nuestra propuesta es reactivarlas con nuevas propuestas y defendiendo lo conseguido.
En tiempos de crisis las trabajadoras y trabajadores del CLI hemos de luchar para defender los puestos de trabajo y el poder adquisitivo, pero también hemos de velar por el personal que hace suplencias y que tienen contratos eventuales.
El seguimiento de la contratación, la transparencia en los criterios de selección para el acceso a las plazas indefinidas es también un trabajo importante a realizar.
El seguimiento en la aplicación del convenio vigente y de los acuerdos pactados con la empresa requieren una especial atención.
La mejora de condiciones del personal de urgencias que realiza fines de semana y festivos, normalmente personal suplente y también de las compañeras y compañeros del turno de noche.
La promoción dentro de la empresa del personal cualificado al que no se le ha dado ninguna oportunidad.
Mejorar la formación en la empresa en calidad y cuantía repartiendo de forma equitativa los fondos destinados a formación y dando facilidades, para que el personal pueda formarse dentro o en parte de su jornada laboral.
En Salud Laboral lucharemos por una verdadera integración de la prevención en todos los ámbitos de la empresa, por la mejora de las condiciones ambientales y por la dotación de unpresupuesto que permita inversiones para la mejora de las condiciones de seguridad y salud de las trabajadoras y trabajadores del CLI.
Para conseguir todo eso pondremos trabajo, implicación y compromiso. Lo vamos a hacer con todos los medios a nuestro alcance. Tenemos detrás a la Sección Sindical de CCOO en el CLI y tenemos ha todo el sindicato que nos respalda. Disponemos de experiencia y ganas de trabajar.
Las revindicaciones del personal del CLI a través de CCOO llegan a la plataforma que presenta CCOO en la mesa negociadora del convenio de la XHUP.
Por todo eso y por muchas más cosas estamos convencidos de que podemos mejorar las condiciones de trabajo y por eso os animamos a participar en la elaboración de las propuestas y a uniros a nuestro proyecto.

¡¡¡ VOTA CCOO!!!
JESUS PRIETO QUINTERO
IOLANDA CALVET TORT
MONTSERRAT JACAS BERTRAN
ANNA CODINA FABRE
FRANCISCA GARCIA GONZALEZ
RESURRECCIÓN RUIZ PEREZ
ROSA MARIA JIMENEZ VILLA
ANNA MARIA FIGUERAS VIÑAS
Mª CARMEN RAMIREZ PINEDA
ROSER GOMEZ ROBERT
Mª CARMEN BUJALANCE SANCHEZ

sábado, 17 de abril de 2010

Reunió 7 d'abril de la Comissió Negociadora del Conveni Col·lectiu

El passat dia 7 d’abril es va reunir de nou la Comissió Negociadora del Conveni Col·lectiu. Per primera vegada els 2 representants del Sindicat Metges de Catalunya van participar d’aquesta reunió. CCOO considera positiva la seva presència a la mesa de negociació, ja que entenem que quanta més força hi hagi per part de la representació dels treballadors, més força tindrem per negociar les millores que pretenem en aquest conveni. En aquesta reunió MC va plantejar la petició d’una mesa tècnica derivada de la mesa negociadora per debatre i acordar els temes que afecten al col·lectiu de facultatius; davant d’aquesta petició varem manifestar que per part de CCOO no hi hauria cap problema sempre i quan els temes acordats en la comissió tècnica passessin a la mesa negociadora per a la seva aprovació; també vam platejar la possibilitat de crear altres meses tècniques o comissions de treball si ho consideràvem necessari per avançar en la negociació del conveni.

El 14 d’abril es va reunir per primera vegada aquesta comissió tècnica per tal concretar els objectius, composició i calendari de reunions; els acords presos en aquesta reunió hauran de ser refrendats per la Comissió Negociadora en la pròxima reunió. També varem presentar un document conjunt amb la UGT per ampliar els temes plantejats a la plataforma conjunta sobre el capítol 3 del Conveni Col·lectiu: jornada, horaris, descans diari, setmanal i anual (vacances), festius intersetmanals i permisos. Les patronals varen manifestar que no pensaven entrar en temes quantitatius en aquest conveni si no que teníem que tractar tant sols temes qualitatius; evidentment els varem respondre que nosaltres volíem i devíem parlar d’augment salarials, reducció de la jornada i de les altres millores plantejades en la plataforma.

Per a la propera reunió ens hem compromès a reprendre els temes aparcats dels capítols 1, 2 i 3; a continuació discutirem el capítol 4, i un cop repassats aquests capítols farem una valoració conjunta.
Les properes reunions de la Comissió Negociadora seran els dies 21 d'abril, 5 i 19 de maig a les 16 hores en el Departament de Treball

INFORMACIÓ NEGOCIACIÓ CONVENI COL•LECTIU DE LA XARXA HOSPITALÀRIA D’UTILITZACIÓ PÚBLICA

En la sessió negociadora celebrada el dia 10 de març hem plantejat les reivindicacions que constaven a la plataforma conjunta presentada per CCOO i UGT del capítol 2 del Conveni Col·lectiu: Organització del Treball, Classificació professional, Ingressos, Cessaments, Canvi de lloc de Treball.
Hem intentat presentar una plataforma consensuada amb la UGT, Ho varem intentar el divendres passat, inclòs havien quedat per seguir intentant-ho ahir a les 12 del migdia, però no va estar possible, per tant en la reunió CCOO varem presentat les nostres reivindicacions, i ens vam trobar amb la sorpresa que la UGT ja havia presentat la seva plataforma a les patronals fa uns quants dies. En les reivindicacions presentades pels dos sindicats hi havien uns punts coincidents: ambdós plantejàvem reagrupar els 7 grups professionals en 5, en d’altres temes diferíem, nosaltres platejàvem pel que fa al grup 1 reduir dels 3 nivells a 2, ( com a camí per arribar a la desaparició dels nivells). Pel grup 2 introduíem 2 nivells relacionats amb les especialitats amb el mateix criteri que pel grup 1. Les agrupacions les fèiem basant-nos en si els estudis eren de rama sanitària o no, i pel que fa als canvis, ascensos i promocions nosaltres plantejàvem la creació de comissions per elaborar normatives consensuades amb la representació sindicals a tots els centres que regulessin els criteris sobre contractació, fent esment en especial a la contractació fixa , canvis de torns, horaris i promocions, per tal de garantir que els criteris negociats es compleixin.

De totes formes la resposta de les patronals a les reivindicacions fetes per la representacions sindicals presents a la mesa negociadora ha estat que no pensen modificar aquest capítol del Conveni Col·lectiu, ni pel que fa a la reagrupació dels grups professionals, ni al seguiment sindical sobre aquests temes.

SEGUIREM NEGOCIANT