miércoles, 8 de septiembre de 2010

Huelga el 29 de septiembre o el silencio de los ñus


De vuelta de las vacaciones con las pilas recargadas uno empieza a hablar con las compañeras y compañeros y se va dando cuenta de que hay mucho trabajo que hacer en estos días que quedan hasta el 29 de septiembre y las pilas se te empiezan a fundir.
Todos estamos muy cabreados por el 5 % que nos han sustraído de la nómina. Todos estamos muy cabreados con nuestros políticos que son en el mejor de los casos unos incompetentes y en el peor unos delincuentes. Todos están muy cabreados con los sindicatos porque hemos permitido todo lo que está pasando sin haber reaccionado antes y además por el trabajo de descrédito al que estamos siendo sometidos desde medios de comunicación interesados y desde medios políticos más interesados todavía, aunque claro está, hay compañeros de viaje que se desacreditan solos sin necesidad de ayuda.
Ésta es más o menos la situación. El personal indignado con políticos, sindicatos y el mundo en general se quiere quedar en casa y no hacer nada. Quieren seguir viviendo alelados y empanados como un rebaño de ñus, para que no les descuenten un día de huelga porque han perdido la fe en sus propias fuerzas, en su capacidad de cambiar una realidad que les es adversa y no les agrada, pero que soportan estoicamente. Ni ganas de rebelarse contra la injusticia ni ganas de luchar. Se dan así mismos un montón de excusas para mantenerse aletargados. Algunos ya lucharon alguna vez en tiempos lejanos y ahora quieren que sean otros los que tiren del carro. Otros por egoísmo piensan que hagan huelga otros y si sale bien se benefician y sino, pues no pierden el día. Todo muy pobre, muy miserable y mezquino.
Con este panorama no me extraña que una patronal pacata, cobarde e interesada no intente sacar tajada. No hay conflictividad laboral dicen ellos. No nos sentamos a negociar el convenio si no se firman los acuerdos que proponen a los sindicatos y comités de empresa y que no respetan la retroactividad del VII Convenio de la XHUP. Estos que nunca se han enfrentado al Servei han tomado la decisión siguiendo el ejemplo del Gobern de quitar, sustraer... el dinero de los trabajadores de la sanidad concertada y además cierran plantas, aumentan listas de espera, no cubren suplencias y hacen todas esas cosas que tenían ganas de hacer y no les dejaban. Ahora se han atrevido ante nuestra pasividad, se han tirado al monte. Han perdido la vergüenza, se sienten legitimados por el descuento del 3,21 % de los conciertos y nadie los va a parar porque con lo que está cayendo ahí fuera los sufridos trabajadores de la XHUP no se van a mover y el año que viene con más crisis nos apretarán otra vez las tuercas ¡Que indecisión! ¿Nos reducirán otro 5 % o nos quitarán los días de libre disposición? aunque también nos pueden quitar el 100 % de los tres primeros meses de IT y piensan: de esta recuperamos el 3,21 y además enjugamos déficit y ahora con la reforma laboral en puertas se frotan las manos. El que chiste con 20 días a la calle y se descuelgan del convenio porque con el déficit estructural del sector de todos estos años y el que preveen que van a tener pueden congelar los salarios de por vida.
Nuestro gobierno de "izquierdas" sin ideología y sin proyecto económico, metidos hasta el cuello en políticas neoliberales, sin dar alternativas viables y sin una sola idea conjuntamente con una patronal de asalariados privilegiados que van rotando por los centros de la XHUP. Han cometido uno de los peores atentados contra los derechos laborales. Se han cruzado límites que ponen en riesgo derechos laborales fundamentales que sólo buscan abaratar costes laborales. No crearán más empleo y empeoran las condiciones de trabajadores y usuarios.
El 29 de septiembre podemos ir a trabajar y quedarnos en casa alelados como si la cosa no fuera con nosotros, comiéndonos nuestra indignación, cocinándola en familia y recordando batallitas pasadas en las que fuimos maravillosos luchadores y haciendo comentarios despectivos sobre sindicatos, patronales, políticos y el mundo entero. Pero si esta huelga y las que vienen no salen bien. Nada volverá a ser lo que era y que sepan que los empresarios van a tener un poder de actuación absoluto y que nos podemos ir despidiendo de los logros conseguidos hasta ahora, aunque claro, lo que poco costó ganar poco se valora.
Llevo muchos años en la XHUP y en danza, para saber que somos distintos colectivos que casi nunca han ido juntos y que no nos hemos caracterizado por nuestra lucha y nuestras reivindicaciones y así nos ha ido. Ahora tienen la oportunidad de darnos la puntilla, se nos van a comer de a poquito que es como sabe mejor y nos vamos a lamentar y echarle las culpas a unos políticos mediocres y a unos sindicatos desprestigiados de forma interesada. Todos ellos son fiel reflejo de nosotros mismos, de una sociedad empanada y alelada, un rebaño de ñus mudos que con su entreguismo son proteína apetecible y por otra parte, el individualismo egoísta que nos aleja de la manada y todavía nos hace más vulnerables. Nos hemos acostumbrado a que todo nos lo den hecho a ser políticamente correctos, a no mojarnos nunca. Hemos caído en la trampa del consumismo y ahora nos tienen cogidos por las gónadas y no podemos perder un día de trabajo. Vivimos cabreados, pero no lo demostramos, hemos perdido la capacidad de reacción.
Ya sólo queda apelar al orgullo profesional ¿Es así como se valora nuestro trabajo cotidiano?
¿ Es esta la solución de una crisis que no hemos provocado nosotros? ¿Vamos a permitir que unos políticos mediocres y unos interese económicos depredadores y mezquinos jueguen con la salud de las personas y con los profesionales que les atienden?
Si nos queda algo de dignidad, coraje, capacidad de lucha y de rebeldía e insumisión creo que ahora es el momento de sacarlo, pero no sólo para esta huelga general sino para todo lo que vendrá después.
Jesús Prieto Quintero
Delegado de CCOO en el CLI

martes, 13 de julio de 2010

Algo pequeñito mi sueldo se quedó



30 de junio manifestación en contra la reforma laboral




Finaliza la manifestación delante del Parque de la Ciudadela



Para las compañeras y compañeros del CLI que aterricen por este blog y para aquellos que la curiosidad o la casualidad les haga pasar por aquí. Hemos recopilado algunos vídeos de las distintas manifestaciones que hemos ido realizando en estos 2 ó 3 últimos meses. En ellos se puede ver el rechazo de las trabajadoras y trabajadores de la sanidad que ven como además de tener que soportar unas condiciones laborales muy duras, con un alto índice de precariedad y unos salarios congelados, tienen que pagar una crisis de la que no son responsables.



El Gobierno de España, el Gobern de Catalunya han decidido maltratar a la Sanidad Pública y a sus trabajadores/as y las patronales tanto las de la XHUP como las privadas se han sumado al carro de esquilmar nuestros salarios con total alevosía y premeditación. Eso si, nos envían una cartita que es el modelo que les han dado para difundir diciendo que lo sienten mucho, pero que se ven obligados, claro que se podría llegar a un acuerdo para no tener que tocar las nóminas, que sería tocando otras cosas que ya estaban acordadas y pactadas y que a "rebufo" de la crisis aprovecharían para cargarse.



Empieza a ser preocupante el hecho de que gobiernos, patronales, Tribunal Constitucional incluido y los que se sigan sumando... de no respetar lo que se acuerda en convenios sectoriales o privados, Parlament o Parlamento etc. Esta moda perniciosa de no respetar los acuerdos lleva a radicalizar posturas y a la insumisión. Alguien podría pensar que se están mezclando las cosas, pero todo tiene una misma base y es la falta de vergüenza y la ausencia total de dignidad y de valores que está aquejando a nuestra clase política y también a nuestros empresarios.




Les vamos a plantar cara en la calle, en los centros de trabajo, en los juzgados. Si se piensan que van a poder cargarnos el paro, descontarnos los salarios, empobrecer la educación y la sanidad pública nos van a encontrar en frente. Nos espera un largo camino. Esto no ha hecho más que empezar, es posible que haya más recortes. La reforma laboral facilita el despido y lo abarata a costa del dinero público. Nos amenazarán con expedientes de regulación de empleo cuando no nos pleguemos a sus deseos, en el todo vale que parece que es la tendencia de ahora.



No tendría que dolernos interponer conflictos colectivos y gastar un dinero en pleitos, perder unos días de salario y cuantas medidas fueran necesarias, antes que ceder a este ataque masivo contra la clase trabajadora. Aun no hace mucho tiempo, se podían perder muchas más cosas (la libertad, la vida...) y se luchó y se avanzó. Siguen siendo los mismos, disfrazados de mercados, con armas más sofisticadas, eficaces y sutiles, quieren seguir enriqueciéndose (especulando sin producir) no les importan los cadáveres que dejen a su paso ya sea en paises empobrecidos o ahora en la vieja Europa aniquilando una sociedad del bienestar que se podrían ahorrar y que les generaría más beneficios. No tienen rostro, pero están ahí y su codicia es infinita y si la sociedad civil no los para nos llevarán a todos a la ruina y a la miseria de la condición humana.




Compañeras de la sanidad concertada en la
manifestación del 30 de junio




Manifestación 30 de junio de 2010




Algo pequeñito mi sueldo quedó. Huelga y
manifestación 8 de junio de 2010


Muchas gracias por vuestra participación

jueves, 24 de junio de 2010

Concentraciones en los centros de trabajo de la XHUP

El 30 de junio se perpetrará el descuento del 5 % en los centros concertados de la XHUP. De forma alevosa y con premeditación las patronales de la XHUP descontarán el 5% lineal a todos sus trabajadores laborales que no estatutarios ni funcionarios a los que tienen congelados desde el 2008. ¡Ah! pero antes querían negociar lo que de forma unilateral imponen con el "chocolate del loro", dicen ellos para no tocar las nóminas y proponen cargarse los tres días de asuntos propios, parte de las DPO's y los 15 primeros días de IT. Vamos una ganga. Luego van diciendo que la culpa es de los sindicatos que no queremos negociar, porque les decimos que lo que se acordó en convenio ya está negociado y no lo queremos perder.
A lo mejor, es que no están seguros de esto que van a aplicar y quieren atarlo de alguna manera, convenciendo a comités incautos que se avengan a un acuerdo del cual se van a sonrojar, cuando vayamos ganando los conflictos colectivos que pensamos interponer.
Ante los atropellos compañeras y compañeros acción sindical. Nos sacamos la herrumbre de estos últimos años, desempolvamos pancartas y pegatinas y a concentrarnos el día 30 de junio en los centros de trabajo entre las 14 y 15 horas y por la tarde a la "mani" a las 18.30 en Pza. Urquinaona. Se acabó la paz social, que empiezen a pensar en reducir gastos de los salarios de los ejecutivos, de los cargos doblados, de las horas extras, de las ineficiencias que todos conocemos y que no nos pasen el muerto de la reducción del 3,21% del concierto a nosotros cargándose la negociación colectiva, siguiendo un decreto incostitucional.

NO A LOS RECORTES SOCIALES Y LABORALES
SI A LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD

lunes, 21 de junio de 2010

La Comisión negociadora del Convenio de la XHUP ha quedado aplazada

En la reunión de la Comisión negociadora del convenio colectivo del 16 de junio de 2010, las patronales insistieron en la necesidad de que la representación sindical firmara la devaluación de nuestros sueldos dando el visto bueno a los recortes salariales, y presentaron unas medidas alternativas a los descuentos del 5%, que son los siguientes: disminución de las retribuciones por objetivos más desaparición de los tres días de libre disposición, más desaparición del complemento de IT los primeros 15 días de baja.
Evidentemente CCOO dejó muy claro que con nuestra firma no recortarían ningún derecho alcanzado a lo largo de los años en los convenios colectivos.
También les recordamos a las patronales que los sueldos en este sector están congelados desde el año 2008, y que por tanto estos recortes son todavía más injustos.
Compañeras/os no nos dejemos engañar:
- ¡No hay un recorte que sea menos lesivo que otro!
- ¡Nos hemos de cerrar en banda en la defensa del convenio colectivo!
- ¡Si accedemos a los recortes sean en un sentido o en otro habrán acabado con la negociación colectiva!
Decimos todo esto porque ahora empezarán en los centros a presionar para que autoricemos los recortes desde los comités de empresa.
La comisión negociadora ha quedado aplazada "sine die", hasta que haya otro marco que permita avanzar en la negociación.
CON FIRMEZA: ¡¡¡DIGAMOS NO A LOS RECORTES DE DERECHOS!!!

jueves, 10 de junio de 2010

El seguimiento de la huelga del 8 de junio en el CLI ha sido del 1,81 %

¡¡¡ RETALLADES NI DE CONYA !!!







Manos arriba esto es un atraco



Compañeras y compañeros del CLI después de analizadas las cifras de participación en la huelga del 8 de junio en el Consorci Laboratori Intercomarcal de l'Alt Penedès, l'Anoia i el Garraf ha sido del 1,81 % osea Iolanda Calvet y Jesús Prieto ambos delegados de CCOO en el CLI han hecho huelga. Hay quienes se han reído y no se han ocultado para hacerlo. No les guardamos rencor, simplemente están equivocados. Hay quien piensa que esta huelga no sirve para nada y solo ven que además de descontarles el 5% lineal le descontarán el día de huelga. Están equivocados. Hay quien piensa que esta era una huelga de funcionarios y nosotros como somos personal laboral no teníamos que incorporarnos. Están equivocados. Hay quien piensa que el 1,81 % que ha asistido a la huelga son unos primos, ilusos, sindicalistas trasnochados, etc. están equivocados.


Simplemente somos coherentes. Hoy hemos sido dos, pero esta lucha va a ser larga y esperamos ser muchos más, porque los recortes salariales y de derechos sociales no se van a quedar ahí. Dentro de nada facilitarán todavía más el despido, se cargarán la negociación colectiva, de hecho ya se la están cargando aplicando el DOGC del 31 de mayo. Ahora querrán conseguir en los centros lo que han intentado conseguir en reunión del 9 de junio con las comisiones paritarias de convenios ya firmados, para dar validez legal a los recortes que aplicarán en las nóminas de junio. Intentarán llegar a acuerdos con los comités para ofrecer otros recortes sin aplicar el descuento en la nómina.

El convenio sigue vigente y hemos de respetarlo en todo su contenido sin excepciones si lo recortan tomaremos las medidas legales y acciones sindicales pertinentes.


QUE NADIE FIRME NINGÚN ACUERDO EN SU CENTRO QUE SIGNIFIQUE UN RECORTE DE DERECHOS DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

La manifestación del 8 de junio en Barcelona fue un éxito y aunque en el CLI no hemos sido mayoría en la calle junto a las trabajadoras y trabajadores que se manifestaron ese día en Barcelona, os aseguro que no nos sentimos en minoría sino todo lo contrario. Espero que más compañeras y compañeros se sumen a la lucha. Esto solo ha hecho que empezar. En julio sube el IVA, también subirá la electricidad y este será el convenio más difícil de la historia de la XHUP.


Os esperamos para la próxima, la otra y la otra... sino entregados como corderos no sólo nos recortarán los salarios, también nos recortarán la dignidad como profesionales de la sanidad.


Éramos miles y en la próxima seremos muchos más

los mercados y los especuladores no nos vencerán

¡¡¡ RETALLADES NI DE CONYA !!!


viernes, 4 de junio de 2010

Recorte salarial del 5% al personal laboral de la XHUP

La patronal de la XHUP de forma unilateral y estando dentro de un proceso de negociación colectiva, sin avisar previamente a la parte social de la mesa negociadora, decide recortar el salario el 5% de forma lineal amparándose en lo que dice el DOGC de 31 de mayo de 2010 y comunicando que a lo mejor se verán obligados a pagar la paga extra de junio con retraso.
Esto es absolutamente ilegal porque vulnera el Convenio colectivo, la Constitución española y el Estatuto de los trabajadores que garantizan la fuerza vinculante de los convenios. Esto disipa cualquier duda de si el recorte del gobierno afectaba al personal laboral de los centros de la XHUP.
Demos una respuesta contundente el próximo día 8 de junio y empecemos a calentar motores para las próximas acciones que decidamos en el sector de la XHUP. Porque, que nadie se llame a engaño, no sólo peligra el salario. Todas las mejoras sociales conseguidas trabajosamente a lo largo de todos estos años de aumentos de IPC (español) de años puente y de negociaciones de convenio eternas están en peligro.
Por último, destacar la tremenda injusticia que supone, para los salarios más bajos de la XHUP, a los que se les aplica el mismo descuento y en el caso del laboratorio donde trabajamos estoy pensando en técnicos y administrativos, que se han visto reiterativamente ignorados por una patronal que al no considerarlos personal asistencial nunca han querido mejorarlos laboralmente en la proporción que a otros profesionales sanitarios. Por todo esto es
NECESARIA UNA HUELGA DEL PERSONAL DE LA XHUP EL 8 DE JUNIO.

lunes, 31 de mayo de 2010

Constitución del Comité de Empresa del CLI

El 27 de mayo a las 10 de la mañana tiene lugar la primera reunión del nuevo Comité de Empresa del CLI. Son elegidos el Sr. Jordi Isern Ventura como Presidente del CE y como Secretaria a la Sra. Montse Romagosa Massana ambos por unanimidad.
También se asignan las personas que representarán a la parte social en las distintas comisiones que están constituidas en el CLI.
Comité de Seguridad y Salud: María Vidal Parellada, Iolanda Calvet Tort, Carme Sarraseca Ysern.
Comisión Paritaria del Seguimiento de la Contratación: Isabel Parra Martínez, Jesús Prieto Quintero, Pilar Machin Andreu.
Comisión Paritaria de Formación: Montse Romagosa Massana, Iolanda Calvet, Elena Blanch Parellada.
Comisión de DPO's: Elena Blanch Parellada, Jordi Isern Ventura, Pilar Machin Andreu.
Queda pendiente la aprobación del reglamento interno y se fija una nueva reunión para el 2 de junio de 2010.