Concentraciones en los centros de trabajo de la XHUP

El 30 de junio se perpetrará el descuento del 5 % en los centros concertados de la XHUP. De forma alevosa y con premeditación las patronales de la XHUP descontarán el 5% lineal a todos sus trabajadores laborales que no estatutarios ni funcionarios a los que tienen congelados desde el 2008. ¡Ah! pero antes querían negociar lo que de forma unilateral imponen con el "chocolate del loro", dicen ellos para no tocar las nóminas y proponen cargarse los tres días de asuntos propios, parte de las DPO's y los 15 primeros días de IT. Vamos una ganga. Luego van diciendo que la culpa es de los sindicatos que no queremos negociar, porque les decimos que lo que se acordó en convenio ya está negociado y no lo queremos perder.

A lo mejor, es que no están seguros de esto que van a aplicar y quieren atarlo de alguna manera, convenciendo a comités incautos que se avengan a un acuerdo del cual se van a sonrojar, cuando vayamos ganando los conflictos colectivos que pensamos interponer.

Ante los atropellos compañeras y compañeros acción sindical. Nos sacamos la herrumbre de estos últimos años, desempolvamos pancartas y pegatinas y a concentrarnos el día 30 de junio en los centros de trabajo entre las 14 y 15 horas y por la tarde a la "mani" a las 18.30 en Pza. Urquinaona. Se acabó la paz social, que empiezen a pensar en reducir gastos de los salarios de los ejecutivos, de los cargos doblados, de las horas extras, de las ineficiencias que todos conocemos y que no nos pasen el muerto de la reducción del 3,21% del concierto a nosotros cargándose la negociación colectiva, siguiendo un decreto incostitucional.

NO A LOS RECORTES SOCIALES Y LABORALES

SI A LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD

La Comisión negociadora del Convenio de la XHUP ha quedado aplazada

En la reunión de la Comisión negociadora del convenio colectivo del 16 de junio de 2010, las patronales insistieron en la necesidad de que la representación sindical firmara la devaluación de nuestros sueldos dando el visto bueno a los recortes salariales, y presentaron unas medidas alternativas a los descuentos del 5%, que son los siguientes: disminución de las retribuciones por objetivos más desaparición de los tres días de libre disposición, más desaparición del complemento de IT los primeros 15 días de baja.

Evidentemente CCOO dejó muy claro que con nuestra firma no recortarían ningún derecho alcanzado a lo largo de los años en los convenios colectivos.

También les recordamos a las patronales que los sueldos en este sector están congelados desde el año 2008, y que por tanto estos recortes son todavía más injustos.

Compañeras/os no nos dejemos engañar:

- ¡No hay un recorte que sea menos lesivo que otro!

- ¡Nos hemos de cerrar en banda en la defensa del convenio colectivo!

- ¡Si accedemos a los recortes sean en un sentido o en otro habrán acabado con la negociación colectiva!

Decimos todo esto porque ahora empezarán en los centros a presionar para que autoricemos los recortes desde los comités de empresa.

La comisión negociadora ha quedado aplazada "sine die", hasta que haya otro marco que permita avanzar en la negociación.

CON FIRMEZA: ¡¡¡DIGAMOS NO A LOS RECORTES DE DERECHOS!!!

El seguimiento de la huelga del 8 de junio en el CLI ha sido del 1,81 %

¡¡¡ RETALLADES NI DE CONYA !!!

Manos arriba esto es un atraco

Compañeras y compañeros del CLI después de analizadas las cifras de participación en la huelga del 8 de junio en el Consorci Laboratori Intercomarcal de l'Alt Penedès, l'Anoia i el Garraf ha sido del 1,81 % osea Iolanda Calvet y Jesús Prieto ambos delegados de CCOO en el CLI han hecho huelga. Hay quienes se han reído y no se han ocultado para hacerlo. No les guardamos rencor, simplemente están equivocados. Hay quien piensa que esta huelga no sirve para nada y solo ven que además de descontarles el 5% lineal le descontarán el día de huelga. Están equivocados. Hay quien piensa que esta era una huelga de funcionarios y nosotros como somos personal laboral no teníamos que incorporarnos. Están equivocados. Hay quien piensa que el 1,81 % que ha asistido a la huelga son unos primos, ilusos, sindicalistas trasnochados, etc. están equivocados.

Simplemente somos coherentes. Hoy hemos sido dos, pero esta lucha va a ser larga y esperamos ser muchos más, porque los recortes salariales y de derechos sociales no se van a quedar ahí. Dentro de nada facilitarán todavía más el despido, se cargarán la negociación colectiva, de hecho ya se la están cargando aplicando el DOGC del 31 de mayo. Ahora querrán conseguir en los centros lo que han intentado conseguir en reunión del 9 de junio con las comisiones paritarias de convenios ya firmados, para dar validez legal a los recortes que aplicarán en las nóminas de junio. Intentarán llegar a acuerdos con los comités para ofrecer otros recortes sin aplicar el descuento en la nómina.

El convenio sigue vigente y hemos de respetarlo en todo su contenido sin excepciones si lo recortan tomaremos las medidas legales y acciones sindicales pertinentes.

QUE NADIE FIRME NINGÚN ACUERDO EN SU CENTRO QUE SIGNIFIQUE UN RECORTE DE DERECHOS DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

La manifestación del 8 de junio en Barcelona fue un éxito y aunque en el CLI no hemos sido mayoría en la calle junto a las trabajadoras y trabajadores que se manifestaron ese día en Barcelona, os aseguro que no nos sentimos en minoría sino todo lo contrario. Espero que más compañeras y compañeros se sumen a la lucha. Esto solo ha hecho que empezar. En julio sube el IVA, también subirá la electricidad y este será el convenio más difícil de la historia de la XHUP.

Os esperamos para la próxima, la otra y la otra... sino entregados como corderos no sólo nos recortarán los salarios, también nos recortarán la dignidad como profesionales de la sanidad.

Éramos miles y en la próxima seremos muchos más

los mercados y los especuladores no nos vencerán

¡¡¡ RETALLADES NI DE CONYA !!!

Recorte salarial del 5% al personal laboral de la XHUP

La patronal de la XHUP de forma unilateral y estando dentro de un proceso de negociación colectiva, sin avisar previamente a la parte social de la mesa negociadora, decide recortar el salario el 5% de forma lineal amparándose en lo que dice el DOGC de 31 de mayo de 2010 y comunicando que a lo mejor se verán obligados a pagar la paga extra de junio con retraso.

Esto es absolutamente ilegal porque vulnera el Convenio colectivo, la Constitución española y el Estatuto de los trabajadores que garantizan la fuerza vinculante de los convenios. Esto disipa cualquier duda de si el recorte del gobierno afectaba al personal laboral de los centros de la XHUP.

Demos una respuesta contundente el próximo día 8 de junio y empecemos a calentar motores para las próximas acciones que decidamos en el sector de la XHUP. Porque, que nadie se llame a engaño, no sólo peligra el salario. Todas las mejoras sociales conseguidas trabajosamente a lo largo de todos estos años de aumentos de IPC (español) de años puente y de negociaciones de convenio eternas están en peligro.

Por último, destacar la tremenda injusticia que supone, para los salarios más bajos de la XHUP, a los que se les aplica el mismo descuento y en el caso del laboratorio donde trabajamos estoy pensando en técnicos y administrativos, que se han visto reiterativamente ignorados por una patronal que al no considerarlos personal asistencial nunca han querido mejorarlos laboralmente en la proporción que a otros profesionales sanitarios. Por todo esto es

NECESARIA UNA HUELGA DEL PERSONAL DE LA XHUP EL 8 DE JUNIO.

Constitución del Comité de Empresa del CLI

El 27 de mayo a las 10 de la mañana tiene lugar la primera reunión del nuevo Comité de Empresa del CLI. Son elegidos el Sr. Jordi Isern Ventura como Presidente del CE y como Secretaria a la Sra. Montse Romagosa Massana ambos por unanimidad.

También se asignan las personas que representarán a la parte social en las distintas comisiones que están constituidas en el CLI.

Comité de Seguridad y Salud: María Vidal Parellada, Iolanda Calvet Tort, Carme Sarraseca Ysern.

Comisión Paritaria del Seguimiento de la Contratación: Isabel Parra Martínez, Jesús Prieto Quintero, Pilar Machin Andreu.

Comisión Paritaria de Formación: Montse Romagosa Massana, Iolanda Calvet, Elena Blanch Parellada.

Comisión de DPO's: Elena Blanch Parellada, Jordi Isern Ventura, Pilar Machin Andreu.

Queda pendiente la aprobación del reglamento interno y se fija una nueva reunión para el 2 de junio de 2010.

Pendientes del Zapaterazo

Estamos pendientes del Zapaterazo ese Real Decreto que impondrá una serie de medidas restrictivas:

Recortar el 5% de media las retribuciones de los trabajadores públicos el año 2010, a aplicar en el mes de junio y congelar las retribuciones resultantes el 2011.

No hacer oferta pública de ocupación los próximos años.

Congelar las retribuciones de los pensionistas el 2011.

Eliminar el derecho a percibir la ayuda de dependencia con carácter retroactivo.

Eliminar el cheque recien nacido de 2500 €.

Reducir el gasto farmaceútico.

Reducir en 6400 M. de € las inversiones.

Una reducción adicional de 1200 M. de € a las Comunidades Autónomas.

Después, si hay que hacer caso de las manifestaciones del Conseller Castells, esto repercutirá en Cataluña con un recorte en la cuantía de la concertación en un 5% como mínimo, lo que supondrá un recorte en los salarios o en el número de puestos de trabajo y significará un incremento de la lista de espera y un importante deterioro de la sanidad pública.

Pensamos que las trabajadoras y trabajadores ya están realizando el esfuerzo soportando la destrucción de empleo y con acuerdos de moderación salarial cuando hay otras formas de salir de la crisis. Este gobierno demuestra no tener las ideas nada claras y en todo lo que hacen hay una falta de planificación y mucha improvisación, y que nadie piense que estamos de acuerdo con lo que dice el PP por criticar al gobierno porque la oposición que están realizando es totalmente destructiva, tendrían que tomar nota de derechas más civilizadas como la de Portugal.

Todo esto empieza a recordar a la España de charanga y pandereta, se han tirado a lo fácil, tengo un dinero para pagar salarios de funcionarios les pago un 5% menos y automáticamente los "magos de las finanzas" obtienen unos cuantos millones de €. Es que da grima y rabia.

La reforma del sistema financiero, una fiscalidad progresiva y luchar contra el fraude fiscal al mismo tiempo que se realizan políticas industriales y educativas serían soluciones más trabajosas, pero más adecuadas y justas.

Hoy en la concentración que hemos realizado a las 18h en la Delegación de Gobierno hemos dicho:

Decimos NO a la bajada de salarios

Decimos NO a los recortes de puestos de trabajo

Decimos NO a la degradación de los servicios públicos

Decimos NO a los recortes de derechos sociales

El 8 de junio diremos otra vez NO con una huelga de los empleados públicos y los laborales de empresas públicas a los que Castells mete en el mismo saco. Pero no solo por la reducción de los salarios sino también por el deterioro de la Sanidad Pública, la Educación, nuestros jubilados. Esta política es un torpedo a la linea de flotación del estado de bienestar y se lo están cargando unos especuladores y unos incompetentes.

Recorte en la XHUP también

Después de las declaraciones del Conseller Castells queda claro que todas las medidas que se van a tomar significan un recorte de los servicios públicos, prestaciones sociales y que van encontra del estado de bienestar. Además incluye al personal de la sanidad concertada que tiene un convenio con rango de ley y que por lo visto se piensa saltar a la torera.

Por otra parte, la patronal de nuestro sector deconvoca la reunión que teníamos prevista el día 19 de mayo. Por todo esto os animamos a sencundar las concentraciones previstas en la delegaciones de gobierno del día 20 de mayo.

Quedamos todos a las 17.45 en calle Mallorca con Pau Clarís para salir juntos hacia la Delegación de Gobierno.