La dirección del CLI perpetra el último ataque a sus trabajadores aplicándoles el Convenio de privadas.

La dirección comunica a sus trabajadoras y trabajadores que a partir del 9 de julio de 2013 el convenio de aplicación según interpretación del artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores es el Convenio colectivo de trabajo de establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia, consulta y laboratorios de análisis clínicos para los años 2012 y 2013.

Cuando en 1995 se fundó el CLA Consorci Laboratori de l'Anoia) se decidió que el convenio al que se adherían era el Convenio de la XHUP. Posteriormente el CLA admitió a nuevos socios convirtiéndose en el CLI (Consorci Laboratori Intercomarcal) y continuando adheridos al Convenio de la XHUP.

Tan pronto finaliza el VII Convenio de la XHUP la dirección del CLI compartida con la dirección del CSAP (Consorci Sanitari de l'Alt Penedès) informa al Comité de Empresa del cambio de convenio haciendo una lectura oportunista e interesada del Convenio de privadas y del Estatuto de los Trabajadores.

Los y las trabajadoras del CLI enviaron recientemente una carta a esta dirección y a su Consejo Rector reclamando un trato más igualitario con los compañeros que trabajan en los hospitales de los socios que conforman el CLI.

La respuesta ha sido aplicar un Convenio que deja a los trabajadores en una situación muchísimo peor.

Los trabajadores del CLI con contrato laboral por pertenecer a una empresa pública hemos visto recortado nuestro salario un 5% desde junio del 2012. También se nos quitó la paga de diciembre y ahora por si esto no fuera suficiente esta dirección nos aplica el convenio de privadas.

¿Qué significa ir al convenio de privadas?

-        Un mayor empobrecimiento de la plantilla y el no poder acceder al Convenio del SISCAT cuando este se firme en años venideros.

-          Es un convenio que caduca en diciembre y que cuando se firme lo hará a la baja como la mayor parte de convenios, con lo cual el empobrecimiento será mayor.

-          El personal suplente pasará a cobrar mucho menos en las nuevas contrataciones a partir del mes de agosto. Este personal ha visto reducidas las sustituciones. Ha tenido que devolver la paga de diciembre que nos quitaron a todos y ahora cobrará todavía mucho menos que antes.

Mañana, 18 de julio de 2013 ¡Qué fecha tan adecuada! la dirección del CSAP aprovechando que también es la dirección del CLI nos propondrá un acuerdo "mochila" para acabar de perpetrar el paso al convenio de privadas.

Desde esta Blog les decimos que vamos a hacer todo lo posible y lo imposible también para impedirlo. Que no se piensen que tienen patente de corso para hacer lo que quieran con el personal del CLI.

Hay soluciones mucho menos lesivas para los trabajadores y ellos lo saben y las pueden aplicar como es el adherirse al Convenio de sociosanitarios, que conserva la letra del convenio XHUP con la inclusión de la propuesta mediadora de la autoridad laboral. Que sepan que se arriesgan a un largo proceso y a lo que es peor al descontento y desconfianza de unas trabajadoras y unos trabajadores que se sienten traicionados por una dirección que actúa aprovechando todos los resquicios legales para perjudicarles.