El mandato del actual Comité de Empresa está apunto de finalizar, dentro de poco se iniciará el periodo electoral y los sindicatos nos pondremos manos a la obra a confeccionar las listas para presentar nuestras candidaturas. En este momento a muchas compañeras y compañeros se nos presenta la disyuntiva de entrar a formar parte de alguna de estas listas para defender los derechos de los trabajadores. Creo que es hora de hacer balance y de preguntarnos a nosotros mismos si las cosas pueden mejorar y que podemos hacer nosotros para mejorar nuestras condiciones de trabajo.
Estamos en un momento de crisis acusada, el presupuesto para la sanidad será el mismo que en el 2009 y se intentan abaratar costes y recortar derechos. Se está negociando un nuevo Convenio de la XHUP (no sé porque digo nuevo, porque cuando se firma ya nace con cierta edad) y va ha ser largo y difícil. Seguramente tendremos que movilizarnos, si queremos conseguir algunas mejoras y no perder lo que hemos ido ganando trabajosamente a lo largo de estos años, esto requerirá del esfuerzo de todos no sólo de las compañeras y compañeros del Comité de Empresa.
En el CLI se ha conseguido establecer un dialogo permanente con la dirección a través de distintas comisiones: Comisión del seguimiento de la contratación, Comisión de formación, Comité de Seguridad y Salud, Comisión de DPO´s, Comisiones del SIPDP de médicos y enfermeras, Comisión del SIP de los grupos del 3 al 7, grupos de trabajo (Evaluación psicosocial, residuos etc.). En todas estas comisiones hemos intervenido, primero para crearlas y después trabajando en ellas. Para que estas comisiones no mueran y sean efectivas y beneficien a las trabajadoras y trabajadores del CLI se necesitan personas que las mantengan vivas, que trabajen haciendo propuestas coherentes y que vigilen el desarrollo de los acuerdos en el día a día de la empresa.
Sin este esfuerzo permanente la dirección tomaría las decisiones que desde su punto de vista le pareciera mejor, no tendrían que dar explicaciones y de una manera lenta y paulatina se irían deteriorando nuestras condiciones de trabajo, nuestros días de libre disposición, pluses, horarios etc.
CC.OO. es un sindicato de clase es decir, defendemos a todos los trabajadores independientemente de su categoría, salario, etc. Somos todo lo contrario de un sindicato corporativista al que solo le preocupan los que pertenecen a una determinada categoría, compiten como posesos por las migajas del pastel en vez de buscar un pastel más grande para repartirlo entre todos de la manera más justa posible, pero además tenemos conciencia de trabajadores y sabemos que los trabajadores son usuarios por ejemplo de la sanidad y queremos una sanidad para todo el mundo, pública y de calidad, estamos en contra del copago y de la privatización que empeora las condiciones de las personas y de los trabajadores, en definitiva ser de CCOO comporta un compromiso con las compañeras y compañeros y en definitiva con la sociedad.
Queremos presentar una lista que ayude a mejorar lo que ha sido hasta ahora el Comité de empresa. Que luche por los derechos y por mejorar las condiciones de trabajo y que informe de una forma directa y cercana de manera que las trabajadoras y trabajadores del CLI también puedan expresar su opinión y que esta se defienda delante de la dirección, para buscar soluciones a los problemas y en definitiva para que los/as trabajadores/as tengan una mejor calidad de vida.
Si estás de acuerdo con estos planteamientos o crees que puedes aportar otros que enriquezcan lo ya aquí mencionado, te invitamos a formar parte de nuestra lista, que quiere ser lo más diversa posible en categorías, turnos, de los distintos laboratorios del CLI porque es verdad que el conocimiento pertenece al que vive los problemas en el día a día y esa riqueza la necesitamos también, para nuestras propuestas de mejora.
Si crees que se puede mejorar y estás dispuesta/o a intentarlo, tienes un sitio en nuestra lista de CC.OO.
