Para las compañeras y compañeros que movidos por la curiosidad y las elecciones se incorporen por primera vez a este Blog deciros, que bienvenidos y que seguiremos introduciendo información sobre la negociación del Convenio XHUP y de los temas que creamos interesantes. También os animamos para que nos hagais sugerencias y/o propuestas.¿Qué proponemos?
Pensamos que es necesario una mayor transparencia y una mejor comunicación en todo aquello que tenga que ver con el Comité y la dirección de la empresa. Estos últimos años de mayoría de UGT hemos visto como no se convocaba ninguna asamblea.
Se constituyeron comisiones por iniciativa nuestra en los primeros tiempos del CLI, pero si no se trabaja, haciendo propuestas y velando por el cumplimiento de los acuerdos se convierten en un "paripe" que no lleva aningún sitio. Nuestra propuesta es reactivarlas con nuevas propuestas y defendiendo lo conseguido.
En tiempos de crisis las trabajadoras y trabajadores del CLI hemos de luchar para defender los puestos de trabajo y el poder adquisitivo, pero también hemos de velar por el personal que hace suplencias y que tienen contratos eventuales.
El seguimiento de la contratación, la transparencia en los criterios de selección para el acceso a las plazas indefinidas es también un trabajo importante a realizar.
El seguimiento en la aplicación del convenio vigente y de los acuerdos pactados con la empresa requieren una especial atención.
La mejora de condiciones del personal de urgencias que realiza fines de semana y festivos, normalmente personal suplente y también de las compañeras y compañeros del turno de noche.
La promoción dentro de la empresa del personal cualificado al que no se le ha dado ninguna oportunidad.
Mejorar la formación en la empresa en calidad y cuantía repartiendo de forma equitativa los fondos destinados a formación y dando facilidades, para que el personal pueda formarse dentro o en parte de su jornada laboral.
En Salud Laboral lucharemos por una verdadera integración de la prevención en todos los ámbitos de la empresa, por la mejora de las condiciones ambientales y por la dotación de unpresupuesto que permita inversiones para la mejora de las condiciones de seguridad y salud de las trabajadoras y trabajadores del CLI.
Para conseguir todo eso pondremos trabajo, implicación y compromiso. Lo vamos a hacer con todos los medios a nuestro alcance. Tenemos detrás a la Sección Sindical de CCOO en el CLI y tenemos ha todo el sindicato que nos respalda. Disponemos de experiencia y ganas de trabajar.
Las revindicaciones del personal del CLI a través de CCOO llegan a la plataforma que presenta CCOO en la mesa negociadora del convenio de la XHUP.
Por todo eso y por muchas más cosas estamos convencidos de que podemos mejorar las condiciones de trabajo y por eso os animamos a participar en la elaboración de las propuestas y a uniros a nuestro proyecto.
¡¡¡ VOTA CCOO!!!
JESUS PRIETO QUINTERO
IOLANDA CALVET TORT
MONTSERRAT JACAS BERTRAN
ANNA CODINA FABRE
FRANCISCA GARCIA GONZALEZ
RESURRECCIÓN RUIZ PEREZ
ROSA MARIA JIMENEZ VILLA
ANNA MARIA FIGUERAS VIÑAS
Mª CARMEN RAMIREZ PINEDA
ROSER GOMEZ ROBERT
Mª CARMEN BUJALANCE SANCHEZ
